AIチャットボット × インバウンド市場
ToyTalk
公認サポート 管理者募集

営業チーム管理者、
大募集中です。

※本募集はToyTalk公認サポートによるものです。ToyTalkを運営する株式会社ブリッジウェルとは別の独立した組織が主催する募集活動です。

副業でも本業でも。初期投資ほぼゼロ。
テンプレートに書き込むだけで、最短2週間でチームを動かせます。

¥20万〜
管理者 月収目安
8.1兆円
インバウンド消費額
1.3%
中小企業AI導入率
まずは詳細を見る
WHY NOW

なぜ今この市場なのか

インバウンド需要 × 人手不足 × AI未浸透 ── 3つの波が同時に来ています。先行者が圧倒的に有利な、今だけのウインドウです。

3,687万人
2024年 訪日外国人数
政府目標2030年は6,000万人。インバウンド消費は8.1兆円に拡大。多言語対応できない店舗が機会損失を拡大中。
68%
中小企業が人手不足
日商2024年調査。65.5%が「深刻・廃業おそれ」と回答。AI代行へのニーズが急増している。
1.3%
中小企業のAI導入率
300人未満企業のみ。競合がほぼゼロの今、先行者優位が圧倒的に取れる唯一のタイミング。
全国47万店の飲食店のうち80%以上がAI未導入 ── 求人中の中小企業は60万社。
この巨大市場を、今ここから取りにいく。
REWARD SYSTEM

管理者の報酬設計

チームの成約数が上がるほど、管理者の単価も自動でステップアップ。スタートはCランクで、チームが成長するとBランク・Aランクへ昇格します。

C RANK ¥10,000 / 件
スタート時〜
チーム月10件未満
月収目安
¥100,000〜（月10件管理）
B RANK ¥15,000 / 件
チーム月
20件達成で昇格
月収目安
¥300,000〜（月20件管理）
A RANK ¥20,000 / 件
チーム月
30件以上達成で昇格
月収目安
¥600,000〜（月30件管理）
チームが育つほど、あなたの収入も上がる仕組み
🎯
自らプレイヤーも兼ねれば、報酬は2重取り！
管理者としてチームの成約を管理報酬で受け取りながら、自分自身も現場で営業を行えば成約1件につき¥40,000（営業人材報酬）を別途受け取ることができます。管理＋プレイヤーの二刀流で、月収は一気に跳ね上がります。

なぜ初期投資ほぼゼロで始められるのか

通常のビジネス立ち上げとは根本的に違います。本部がインフラを全部整えているので、管理者は「選んで動かす」だけです。

💰
営業人材の活動費は本部から毎月固定支給
採用した営業メンバーには毎月¥10,000〜¥15,000の活動費が本部から固定支給されます（月2回のオンライン会議参加が条件）。グループのランクに応じて金額が変動します。管理者が費用を立て替えたり負担したりする必要は一切ありません。
管理者の持ち出しゼロ
📋
採用テンプレート完全完備 ── コピペで即日告知
X（旧Twitter）・Wantedly・Facebook・LINE転送文まで、全チャネルの告知文がすでに完成済み。名前とエリア名を書き換えるだけで即日掲載できます。求人文を考える必要はゼロです。
最短当日から告知可能
💬
Slackワークスペースが完全構築済み
チャンネル設計・日報テンプレート・成約報告フォーマットまで、Slackの中身がすでに整っています。管理者はURLを共有するだけ。出社・対面不要で完全リモート管理が可能です。
インフラ構築の手間ゼロ
🎓
研修資料・スクリプト・デモ環境を本部が完全提供
飲食・HR・宿泊の3業種向けデモ環境と営業スクリプトが全部揃っています。採用したメンバーを本部主催のオンライン研修に招待するだけで、教育コストも時間もかかりません。
教育・研修コストゼロ
📊
面談シート・スコアリング基準も全て用意済み
「誰を採ればいいか分からない」という不安も不要。面談の質問集・採否スコアリング表・オンボーディングチェックリストがセットになっており、管理経験がなくてもチームを正しく動かせます。
人材判断の迷いゼロ
INCOME SIMULATION

収入シミュレーション

副業でも本業でも、段階的に収入を伸ばせる設計です。

🌙 副業シナリオ
稼働スタイル週末＋平日夜のみ
チーム規模5〜10名
月間成約目標チーム月10〜20件
管理者ランクCランクからBランクへ
月収 ¥100,000〜¥200,000
本業を続けながら月10〜20万円のプラスが可能
☀️ 本業シナリオ
稼働スタイルフルコミット
チーム規模10〜15名
月間成約目標チーム月20〜30件
管理者ランクBランクからAランクへ
月収 ¥300,000〜¥600,000
8.1兆円市場で本格的なキャリアが築ける
HOW IT WORKS

スタートまでの5ステップ

管理者に決まった日から最短2週間でチームを稼働させられます。全ての素材は本部が用意済みです。

1
本部と面談・管理者として決定
まずは気軽にご連絡ください。担当エリアの確認と今後の流れをご説明します。決定と同時にスターターキット一式・Slack招待・デモ環境のアクセスが即日届きます。
📦 キット一式をその日に受け取り
2
テンプレートをコピペして告知開始（Day1〜3）
X・Facebook・Wantedly・LINEへの告知文はすでに完成済み。エリア名と名前を書き換えるだけで即日掲載できます。告知費用はほぼゼロです。
✏️ 書き換え作業は5分以内
3
問い合わせ対応・面談（Day4〜10）
面談の質問集とスコアリング表が用意されているので、採用の可否に迷いません。採用判断で悩んだらSlackで本部に相談すれば当日中に回答が返ってきます。
💬 本部が採用判断をサポート
4
採用メンバーを本部の研修に招待（Day11〜14）
管理者は採用したメンバーを本部主催のオンライン研修に「招待するだけ」。研修資料・スクリプトの共有まで本部が実施するため、管理者が一から教える必要はありません。
🎓 研修は本部が全て実施
5
チーム稼働スタート → 管理報酬が発生
2〜3名でも動き始めることが最優先。活動しながら並行して採用を続ける「採用＆運営の並行」が最速です。チームの成約が出るたびに管理者報酬が積み上がります。
🚀 最短Day14でチーム稼働
FAQ

よくある質問

管理経験がなくても大丈夫ですか？
はい、問題ありません。面談シート・スコアリング基準・オンボーディングチェックリストが全て用意されており、管理の「型」が最初から提供されます。迷ったときは本部にSlackで相談できる体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
初期費用は本当にかかりませんか？
管理者側に発生する初期費用はほぼありません。採用告知に使うプラットフォーム（Wantedlyなど）の利用料が一部かかる場合がありますが、X・Facebook・LINE経由の告知はコストゼロです。営業メンバーへの活動費（¥10,000〜¥15,000/月）は本部から固定支給されるため、管理者が立て替える必要は一切ありません。
副業として本業と並行できますか？
はい、副業・兼業・本業、いずれでも対応可能です。Slackでの完全リモート管理が基本設計であり、本部との連携は月2回のオンライン会議（各30〜60分）のみです。本業を続けながら週末・夜間の稼働でも十分に管理者として機能できます。
自分で営業もできますか？
できます。管理者が自ら営業を行う場合、チームの成約数に応じた管理報酬（¥10,000〜¥20,000/件）に加えて、個人の成約1件につき¥40,000の営業人材報酬を別途受け取ることができます。管理＋プレイヤーの二刀流が最も収入を最大化できる働き方です。
営業人材を集められるか不安です。
スターターキット内に採用告知テンプレートが全チャネル分入っており、コピペして名前とエリアを書き換えるだけで即日告知できます。また、Wantedly・X・Facebookなど複数チャネルを並行稼働させることで、告知開始から1〜2週間以内に数名の応募が集まることが想定されています。本部が採用判断もサポートするため、一人で抱え込む心配はありません。
ランクアップの条件を教えてください。
Cランク（¥10,000/件）はスタートから適用。チーム全体の月間成約が20件に達するとBランク（¥15,000/件）に昇格。30件以上でAランク（¥20,000/件）となります。ランク昇格に申請などは不要で、実績に基づき自動的に適用されます。
今がゴールデンタイム。
先に動いた人が10年を制する。

インバウンド需要 × AI未浸透市場。
競合がほぼゼロの今、管理者として先行者優位を取ることができます。
初期投資ほぼゼロ・全素材完備・本部フルサポート。
あとは一歩踏み出すだけです。

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副業・兼業・本業、どれでも歓迎 ／ 管理経験不問 ／ 全国どこでも対応可
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